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Index sur l’égalité professionnelle

Conformément à la loi française, Ingenico en France* publie son index portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Cet index s’appuie sur cinq indicateurs mesurés selon un barème de points défini par décret :

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes ;
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes ;
  • Ecart de taux de promotion entre les femmes et les hommes ;
  • Proportion de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour lorsque des augmentations sont intervenues pendant la durée de leur congé ;
  • Nombre de femmes parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.

Pour la période de référence 2018, l’index d’Ingenico en France* est de 89 sur 100.

 Ce résultat encourage le groupe Ingenico à poursuivre ses efforts pour supprimer les écarts salariaux et améliorer encore sa politique en matière de mixité et d’égalité entre les femmes et les hommes.

 

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* Il s’agit de l’Unité Economique et Sociale Ingenico.

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